Trata-se de uma anotação desabonadora e, portanto, não pode ser feita na carteira de trabalho do empregador.
⚠️ Esse post tem finalidade informativa e não substitui a consulta com um advogado.
Trata-se de uma anotação desabonadora e, portanto, não pode ser feita na carteira de trabalho do empregador.
⚠️ Esse post tem finalidade informativa e não substitui a consulta com um advogado.